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[“宿遷人力資源社會保障網”訊]
4月11-13日，全省人力資源服務行業從業人員培訓班在我市考試鑒定中心舉行，全市89家人力資源機構和企業從事人力資源工作人員共310人加了培訓。
人力資源服務業是現代服務業的重要組成部分，為經濟社會發展提供綜合的人力資源服務，具有極強的成長性和廣闊的市場前景。當前，我市正處在加快轉變發展方式、推動經濟轉型升級的關鍵階段，對人力資源服務業提出了新的更高要求。去年我市在全國率先推行的資格資質去行政化改革今年正邁向市場化年，人力資源服務產業園區“招行引會”啟動、企業技能人才自主評價工作實施、“職業培訓包”開發項目啟動……，這些都需要社會組織、企業和行業去“接得住”，同時，這也無疑為人力資源服務業的發展提供了難得的契機。目前，我市人力資源服務機構共126家，從業人員2980人，存在機構少、人員少、層次低、持證率低現象，極大地製約著人力資源市場的發展。舉辦此次人力資源服務從業人員培訓班，旨在進一步加強人力資源服務業監管，提高從業人員素質和服務質量，促進全市人力資源產業健康發展。
與往年相比，此次培訓班報名十分跟蹤，現場火爆。培訓對象不僅來自市、縣區人力資源公司從業人員，還包括了公共就業、人才服務機構從事人力資源工作的人員，均是未持有相應證書或原持有證書過期的工作人員，還有的準備從事人力資源服務行業的人員也報名參加了培訓。今年培訓班首次實行“兩班合並”。將原先每年都要分別組織的人力資源服務機構培訓班和企業人力資源負責人培訓班兩個培訓合並起來組織，實行集中培訓。課程設置內容豐富，緊貼實際，具有較強的針對性。既有人力資源服務的基本知識，也有就業、社保、勞務派遣等法律法規解讀，還有勞動爭議仲裁處理過的經典案例和宿遷市情介紹。師資陣容強大。參加培訓授課的專家大都是省、市人社係統長期擔任企業人力資源管理業務部門的負責人，具有豐富的實踐經驗。他們所授內容令參加培訓的人員受益菲淺。培訓結束後，對全部參培人員進行了結業考試，考試合格者將由省人社廳頒發江蘇省人力資源服務資格證書，作為人力資源服務機構從業人員從業的有效證件，實現“掛證上崗”。
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